KANGJO.INFO, Tamiang Layang — Dalam rangka meningkatkan kualitas tata kelola dan profesionalisme guru, Pengawas Sekolah Kang Jo melaksanakan kegiatan pendampingan penyelesaian Penilaian Kinerja Guru (PKG) melalui pemanfaatan aplikasi Ruang GTK di SMPN 5 Tamiang Layang. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan proses penilaian kinerja berjalan tertib, akurat, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pendampingan dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 16 Desember 2025 di ruang Guru SMPN 5 Tamiang Layang, yang dihadiri oleh Maria Maria’ai, S.Pd., M.Pd selaku Kepala SMPN 5 Tamiang Layang dan 5 (lima) orang Guru SMPN 5 Tamiang Layang. SMPN 5 Tamiang Layang merupakan Sekolah baru di wilayah Kabupaten Barito Timur, sehingga sarana prasarana serta Pendidik dan Tenaga Pendidikan masih kurang secara kuantitas.
Pendampingan dilaksanakan secara langsung dengan melibatkan kepala sekolah dan seluruh guru. Dalam kegiatan tersebut, Kang Jo memberikan bimbingan teknis terkait tahapan pengisian instrumen PKG, pengunggahan bukti dukung, hingga proses finalisasi penilaian pada aplikasi Ruang GTK. Guru didampingi langkah demi langkah agar memahami alur kerja aplikasi sekaligus substansi penilaian kinerja yang harus dipenuhi.
Kang Jo menegaskan bahwa penilaian kinerja guru bukan sekadar kewajiban administrasi, melainkan sarana refleksi profesional untuk meningkatkan mutu pembelajaran. Melalui Ruang GTK, proses PKG menjadi lebih transparan, terdokumentasi dengan baik, serta mendorong guru untuk lebih adaptif terhadap transformasi digital di bidang pendidikan.
Kepala SMPN 5 Tamiang Layang menyambut positif kegiatan pendampingan ini. Ia menyampaikan bahwa kehadiran pengawas sekolah sangat membantu guru dalam menyelesaikan PKG tepat waktu dan meminimalkan kendala teknis yang selama ini dihadapi, terutama dalam penggunaan aplikasi digital.
Para guru pun terlihat antusias mengikuti pendampingan. Mereka aktif berdiskusi, mengajukan pertanyaan, dan langsung mempraktikkan pengisian data pada aplikasi Ruang GTK. Dengan pendampingan ini, guru merasa lebih percaya diri dan memahami standar kinerja yang diharapkan.
Melalui kegiatan pendampingan ini, diharapkan pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru di SMPN 5 Tamiang Layang dapat berjalan optimal, berkualitas, dan berdampak pada peningkatan kompetensi guru serta mutu layanan pendidikan. Pendampingan semacam ini menjadi wujud nyata peran pengawas sekolah dalam mendorong peningkatan profesionalisme guru secara berkelanjutan. (kangjo)
MATERI
- Deskripsi Dukungan Sumber Daya SKP Guru, Silahkan DOWNLOAD DISINI!
- Deskripsi Dukungan Sumber Daya SKP Kepala Sekolah, Silahkan DOWNLOAD DISINI!
- Contoh Deskripsi Penilaian Refleksi Guru, Silahkan DOWNLOAD DISINI!
- Contoh Deskripsi Penilaian Refleksi Kepala Sekolah, Silahkan DOWNLOAD DISINI!
